Військовий облік: трудові відносини мобілізованих працівників та їх статус

1) Так, перебувають

У працівника (мобілізованого) в місяці, за який немає ніяких зарплатних нарахувань (заробіток не зберігається), код застрахованої особи буде як для звичайного зарплатного рядка: — «1» — для звичайного працівника (ставка ЄСВ — 22 %); — «2» — для працівника з інвалідністю (ставка ЄСВ — 8,41 %).

У графі 14 заповнюємо кількість днів перебування у трудових відносинах. Сумові графи залишаємо порожніми, решту граф заповнюємо за загальними правилами.

2) Якщо мова про призваних на військову службу під час мобілізації - то різниці нема

а взагалі відрізняється порядок вступу на військову службу:

за умов призову це визначає указ президента, призовний вік, проходження строкової військової служби (під час воєнного стану призов не проводиться), а зараз строкова служба замінена на базову військову підготовку (для чол.18-25 років)
за умов мобілізації це визначає указ президента про мобілізацію, статус військовозобов’язаного;
за умов вступу на контрактну службу це визначає добровільна згода військовослужбовця, військовозобов’язаного чи призовника проходити службу у ЗСУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!