Зарахування працівника з інвалідністю без зв’язку в обліку

Так, зараховувати.

Облікову і середньооблікову кількість працівників розраховують за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5

Облікова чисельність працівників визначається на певну дату (наприклад, на перше або останнє число місяця) і включає всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємством. До облікової кількості штатних працівників за кожний календарний день враховують осіб, які фактично працювали, а також відсутніх на роботі з будь-яких причин, тобто усіх працівників, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору (п. 2.3 Інструкції № 286).

До облікової кількості штатних працівників не включають: cумісників; виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду); учнів, слухачів професійно-технічних закладів освіти, які проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць;

При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо. (п. 3.2.2 Інструкції № 286).

Враховуючи викладене до облікової та середньооблікової чисельності включають працівника з інвалідністю, з яким відсутній зв’язок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!