Чи потрібна заява при достроковому поверненні з відрядження

Якщо працівник повертається з відрядження на два тижні раніше запланованого терміну, він повинен подати керівнику доповідну записку, в якій зазначає причини дострокового повернення та звітує про виконання поставлених завдань у відрядженні.

На підставі доповідної записки керівник видає наказ про скорочення терміну відрядження та визначає дату, з якої працівник має приступити до виконання своїх обов’язків на робочому місці.

Наказ про вихід на роботу не потрібен, працівник має виходити на роботу згідно графіку, повинен приступити до виконання своїх обов’язків на постійному робочому місці одразу після повернення з відрядження.

У випадку, якщо працівник повернувся з відрядження у вихідний день або працював у вихідний день під час відрядження, йому може бути наданий інший день відпочинку або Подвійна оплата відповідно до чинного законодавства. В іншому випадку може можна оформити відпустку, не передбачено додаткових днів відпочинку, якщо раніше повернувся з відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!