Уточнення щодо заробітної плати броньованого співробітника та обліку

Є два основних зарплатних критерії:

• Стосується заробітної плати працівника, якого бронюють (вимога для бронювання).


• Стосується нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників, тобто, підприємства в цілому.- для критичності

1. Нарахована. До оподаткування. Щомісяця повинна бути нарахована зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче 20000 грн (8000 грн х 2,5). Мова саме про нараховану зарплату заброньованого працівника. Сюди входять зарплата за тарифною ставкою (окладом), доплати, надбавки та премії.

2. Етапи розрахунку середнього заробітку

1. Розрахунок загальної суми зарплати за квартал:

До обрахунку включаємо дані з заголовної частини Об’єднаної звітності:

рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків»;
рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».

Підсумовуємо всі ці показники, та отримуємо загальну суму нарахувань за квартал.

Які виплати не враховуються під час обчислення середньої зарплати?

У розрахунку не враховуйте:

виплати за цивільно-правовими договорами (рядок 1.2 Об’єднаної звітності);
виплати, пов’язані з відпустками по догляду за дитиною (рядок 1.5 Об’єднаної звітності).

2. Обчислення кількості працівників за квартал:

Використовуємо дані рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Підсумовуємо показники із колонок за три місяці кварталу.

3. Розрахунок середньої зарплати:

Ділимо загальну суму нарахувань за квартал на кількість працівників за цей же період.

Перевірка дотримання критерію

Порівнюємо отриманий показник середнього місячного заробітку із сумою 20 000 грн. Якщо середня зарплата дорівнює або перевищує цей поріг, критерій виконано.

Нагадуємо: під час оформлення «критичності» підприємство має сформувати та подати до належного держоргану довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!