Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: важливі дати
З дати прийняття на роботу.
Статус особи з інвалідністю виникає з моменту встановлення інвалідності, відповідно, і усі пільги для осіб з інвалідністю, у т. ч. й щодо подовженої відпустки, право на яку для них встановлено ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48), також виникають саме з дня встановлення інвалідності. Тож Ви маєте нараховувати працівнику щорічну основну відпустку, виходячи з наявності інвалідності ІІІ групи тривалістю у 26 календарних днів, починаючи з дня його прийняття на роботу, оскільки на цей час йому вже було встановлено інвалідність (час надання документів немає значення – навіть якби працівник їх Вам надав, приміром, у день звільнення через кілька років після прийняття, Ви б мали перерахувати наявні у нього невикористані дні відпустки, виходячи з тривалості у 26 календарних днів, та виплатити за них грошову компенсацію).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Внутрішнє суміщення: оформлення обов'язків охоронника та прибиральника
Запит на інструкцію з охорони праці для інспектора з кадрів
Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни
Є відповідь АІ
Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Підтвердження критичності для резидента: нові зарплатні критерії 1200 євро
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Послідовність дій для встановлення повного робочого дня дистанційно
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ


