Чи направляти працівників з порушеннями до ТЦК для усунення

Якщо підприємство має статус критично важливого, тобто не може не знати про порушення правил військового обліку одним працівником та відсутність у реєстрі другого працівника, невжиття заходів може бути підставою для притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

З метою усунення ризиків притягнення до відповідальності працівникам потрібно вручити письмові повідомлення про необхідність усунення порушення (першому працівнику) та усунення розбіжностей (другому працівнику) або видати наказ та ознайомити з ним працівників під підпис. Крім того, про порушення працівником правил військового обліку відповідно до п. 34 Порядку 1487 слід повідомити ТЦК та СП. Там, звісно, про порушення знають, але таким чином підприємством буде дотримано вимог нормативно-правових актів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!