Оформлення дистанційної роботи при переїзді працівника в інше місто

Працівник має подати заяву про запровадження для нього дистанційної роботи, на підставі якої Ви оформите відповідний наказ та підпишіть з працівником трудовий договір про дистанційну роботу.

У нашому розділі «Документи» є заповнений зразок Типової форми трудового договору про дистанційну роботу, затверджена наказом Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21: https://api.kadroland.com/documents/download/2716. В його розділі Х «Відповідальність сторін» передбачені умови про те, що працівник самостійно несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає лише за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передає працівнику (за потреби) для виконання дистанційної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!