Обов'язковість навчання з військового обліку для відповідальної особи
Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку обов’язкове і має відбуватися не рідше одного разу на п’ять років.
Відповідно до п. 12 Порядку № 1487 державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку. Водночас законодавство не забороняє покладати обов’язки із ведення військового обліку на працівника, який не підвищив свою кваліфікацію і не має відповідного сертифікату, проте, у наведеному вище пункті Порядку № 1487 визначено, що підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.
Тобто, підвищувати кваліфікацію потрібно 1 раз на 5 років, але визначати потребу у підвищенні кваліфікації потрібно кожного року до 1 жовтня.
І норми Порядку № 1487 сформульовано так, що визначати потребу потрібно і тоді, коли відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію, і тоді коли така потреба ще існує.
Дату, з якої починається відлік, не визначено Порядком №1487. 05.01.2023 (дата набуття чинності Порядку №1487). Тому до 05.01.2028 в особи, відповідальної за ведення військового обліку, формально може бути відсутній сертифікат, адже п’ять років ще не минуло. Утім не забувайте видавати накази про потребу у підвищенні кваліфікації – докладно у статті https://kadroland.com/news/2583-vstignuti-do-1-zovtnya-vidajemo-nakaz-shhodo-pidvishhennya-kvalifikaciyi-vidpovidalnogo разом з зразками наказів.
Для особи, яку щойно призначили відповідальною за ведення військового обліку, відлік п’ятирічки слід починати з дати, з якої її призначили для виконання такої роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
Переведення військовозобовʼязаних працівників: звірка та графік обліку
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Правила надання основної та додаткової відпустки працівнику-пенсіонеру
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Питання поновлення працівника та звільнення діючого спеціаліста
2. Допустити до негайного виконання постанову в частині…

