Видача трудової книжки мобілізованому працівнику: правомірність дій роботодавця

Роботодавець не може видати працівнику ТК без звільнення.

Включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин.

Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 ).

Поки ще ПФУ не включив всю інформацію про трудову діяльність до реєстру застрахованих осіб, навіть якщо вже передали скан-копію ТК. Тож видати ТК працівниці можете лише при звільненні.

Ви може надати працівнику засвідчену копію ТК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!