Помилки в трудовій книжці: як виправити записи про звільнення

Так, це є помилкою.
Тож вам однозначно потрібно завести вкладиш до трудової книжки працівника.

А ось як робити виправлення залежить від чималої кількості факторів.

У вашому випадку, як я розумію, внести запис до трудової книжки про те, що ті чи інші записи зроблені невірно у розділі нагородження вже немає куди.

З огляду на це виправити внести туди додаткові записи просто неможливо. Знов таки виправляти такі записи може лише той роботодавець який їх вносив.

Якщо всі ці записи зроблені одним роботодавцем можна запропонувати спочатку внести до вкладиша записи про невірність записів за певними номерами, які вносив останній роботодавець, а потім продублювати у вкладиші ці ж записи з іншими порядковими номерами.

Відмітимо: наразі інформація про страховий стаж вноситься в електронну трудову книжку, яка формується з огляду на подані роботодавцями відомостями із додатка 5 до Об'єднаної звітності великої проблеми це не має створити. Тож якщо записи неточні записі у трудовій книжці стосуються останніх років, то стаж працівник не має втратити. Також на практиці фахівці ПФУ досить часто закривають очі на те що записи внесено до розділу "Відомості про нагородження".

Раді допомогти, звертайтесь ще!