Внесення змін до трудової книжки внаслідок перейменування закладу
Ні, Вам потрібно оформити працівнику вкладиш до трудової книжки.
У разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем (п. 3.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)). Оскільки ж у Вашому випадку розділ «Відомості про роботу» заповнений (другу частину трудової книжки чіпати не можна – там записи могли лише дублюватися), то слід оформити вкладиш, а не продовжувати записи в іншому розділі трудової книжки. Вкладиш потрібно буде підшити до третьої сторінки обкладинки трудової книжки в місці згину (тобто поміж обкладинкою трудової книжки та її останньою сторінкою).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



