Уточнення в табелі обліку щодо лікарняного: ТН або інший код

Підкажить будь ласка: у кабінеті роботодавця ПФУ наявний лікарняний (5 к.д) та продовження лікарняного (5к.д.). В табелі обліку робочого часу відображено 10 днів ТН. У роботодавця виникли сумніви щодо обгрунтованості видачи листка непрацездатності. Роботодавець звернувся до ПФУ з проханням перевірити обгрунтованість видачи такого лікарняного.
У відповідь на звернення ПФУ повідомило про проведену перевірки, та визнало І лікарняний (5 к.д.) обгрунтований, продовження (5 к.д.) - необгрунтовано.
Чи потрібно у табелі обліку вносити уточнення і за дні необгрунтованого лікарняного проставляти інший код непрацездатності (ІН чи НЗ)? Чи у табелі залишаються ТН, але не оплачуються?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.03.2025 | 17:36

Очікує відповідь

Змініть у табелі код на «НН» – неоплачувана тимчасова непрацездатність.

Те, що лікарняний визнано необгрунтованим, не означає, що його немає – у довідці про перевірку міститься лише підсумкова оцінка перевірки листка непрацездатності, яка зазначається у форматі «обґрунтовано»/«не обґрунтовано» (п. 15 Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності, затвердженого постановою КМУ від 03.03.2023 р. № 185 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/185-2023-%D0%BF#Text)). Тобто лікарняний є, але його визнано необгрунтованим (за створення необґрунтованого листка непрацездатності відповідають лікарі). Тож, звісно, такий лікарняний не оплачуйте, але у табелі змініть код не на «ІН» чи «НЗ», а на неоплачувану тимчасову непрацездатність («НН»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІА

Андрієнко Ірина Сергіївна

13.05.2026 | 12:28

Військовий облік

Відповідь надано