Графік роботи сторожів: 2 дні через 2 дні, оплата зарплати

Так, можуть.

Це робота за змінами й за таких умов про це необхідно зазначати і у заяві про прийняття на роботу, і у наказі. Приміром, текст заяви може бути таким: «Прошу прийняти мене на роботу сторожем за основним місцем роботи з такого-то числа зі змінним графіком роботи». Зразок наказу про прийняття на роботу зі змінним графіком є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9216).

Зверніть увагу, що сторожі можуть працювати за вказаним Вами графіком 2 дні через 2 дні лише за умови, що це робота саме протягом робочого дня (можливо, дещо збільшеного за часом – наприклад, по 10 годин, а не по 8), але не протягом доби (тобто не 2 доби через 2 доби). Інакше, якщо Ви мали на увазі саме останній варіант, такий графік запроваджувати не можна – відповідно до ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n384) тривалість перерви у роботі між змінами має бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні.

Щодо оплати, то можна вираховувати суми зарплати, виходячи з посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу, проте зручніше встановити сторожам погодинну оплату праці за певною годинною тарифною ставкою та оплачувати фактично відпрацьовані години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!