Відсутність документів: що робити з невідомими причинами
Працівник не надав довідки з ТЦК за 12.03.,13.03.14.03. В табелі проставили, як відсутність з нез'ясованих причин.
Що робити в разі не надання документів за ці дні?
Можливо в нього буде хоча б повістка є на один день. Якщо не зможе надати жодного документу, слід буде отримати письмове пояснення та визначити причину відсутності поважною, але цей час не оплачується. Зразок наказу для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною. Якщо працівник проходив ВЛК, то на практиці підтвердженням проходження ВЛК може бути відмітка лікаря у картці медичного огляду, направлення лікаря ВЛК на дообстеження, висновок лікаря за результатами обстеження, довідка про проходження ВЛК, інший документ, що підтверджує відсутність на роботі з причини проходження медичного огляду. За дні проходження ВЛК працівнику нараховується та виплачується середня заробітна плата, але має бути підтвердження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

