Як виправити помилку у трудовій книжці без місця
Зазначте найменування підприємства, внесіть запис про визнання попереднього запису недійсним з одночасним внесенням повторного запису.
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), не визначено спосіб виправлення помилки у Вашій ситуації, тож оптимальніше за все буде використати варіант, передбачений у п. 2.10. цієї Інструкції № 58 – внесення запису про недійсність попереднього з одночасним внесенням правильного запису.
За таких обставин дії мають бути наступними:
1) У графі 3 розділу «Відомості про роботу» зазначте найменування свого підприємства.
2) Визнайте недійсним запис про прийняття на роботу, внесений без попереднього запису про найменування підприємства.
3) Зробіть новий запис, вказавши у графі 2 дату внесення виправлень, у графі 3 додатково вкажіть дату прийняття на роботу, а у графі 4 повторіть дату і номер наказу про прийняття на роботу.
Таким чином, запис про недійсність попереднього та правильний можуть бути, приміром, такими: «Запис за № 5 від 03.03.2025 р. недійсний. Прийнято інспектором з кадрів 03.03.2025 р.».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Запит на посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами
Оформлення на роботу прибиральником з обмеженнями за здоров'ям
Які посади в лікарні дають право на пенсію за вислугу
Правильне оформлення відпустки та відрядження співробітника у документації
Складання внутрішнього документа для фіксації цільового внеску
Власники критично важливих підприємств бронюються без квоти 50%
Терміни повідомлення ТЦК при переведенні працівника на нову посаду
Запис у трудовій книжці при зміні призвища працівниці
Документи для прийняття на роботу неповнолітнього та згода батьків
Визначення періоду відпустки після декретної відпустки працівниці
Коректний військовий облік під час реорганізації підприємства: важливі нюанси
Чи потрібно виключати працівника пенсійного віку з обліку
Як виправити інформацію про прийняття працівника в Пенсійний фонд
Виникла ситуація . Підписано , але не відправлено повідомлення про прийняття працівника на роботу . Паралельно відправлено до пенсійного фонду оперативна інформація про прийняття даного працівника . Пенсійним фондом прийнято повідомлення . Працівника маємо…

