Обов'язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду України

Так, обов’язково. Законодавство встановлює лише строки, в які ПФУ повинен внести відомості на підставі сканкопій ТД до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 ).

Якщо працівник не бажає передавати сканкопію ТК на вебпортал ПФУ можуть виникнути проблеми при обчисленні страхового стажу для оплати лікарняних та призначення пенсії, оскільки облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (ч. 1 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n314 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!