Встановлення робочих годин для сумісника: оформлення та нюанси
Так, можна.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ).
Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.
Законодавство не забороняє виконання роботи за сумісництвом поза встановленим режимом роботи підприємства.
ПВТР (Правила внутрішнього трудового розпорядку) регулюють основний режим роботи, але вони не обмежують можливість роботи сумісників у інший час.
Важливо, щоб у цей період на підприємстві були умови для виконання роботи (наприклад, доступ до приміщення, електроенергія тощо).
У трудовому договорі та наказі про прийняття на роботу необхідно чітко вказати: графік роботи сумісника: з 17:00 до 19:00, умови оплати праці, порядок обліку робочого часу.
Шаблон та зразок заповнення: Наказ про встановлення суміснику неповного робочого часу за заявою працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Військовий облік: дії при статусі "Тимчасово непридатний" працівника
Є відповідь АІ
Відмова у виїзді під час війни: питання тривалості обмежень
Зміни в законодавстві щодо військовозобов'язаних віком 50+ осіб
Є відповідь АІ
Санкції при переведенні працівника без освіти та досвіду роботи
Є відповідь АІ
Кабмін розширив перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


