Правильність запису у трудовій книжці вчителя та директора ліцею

Добрий день! Вчитель молодших класів тривало працює у ліцеї, у 2022 році, його призначено на посаду директора ліцею. Незабаром, за його заявою він повернувся на посаду вчителя, де і працює дотепер. Чи вірно зроблено останній запис у трудову книжку: "Звільнено з посади директора ліцею за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпПУ, залишивши право читати години у початковій школі"? Дякую!

НК

Надія, консультант

експерт

03.04.2025 | 20:30

Відповідь надано

Ні. Має бути запис: "Звільнено з посади директора ліцею за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпПУ"

Заповнення трудової книжки при звільненні:
Записи про причини звільнення у трудовій книжці повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону.
Наприклад, "Звільнений в зв'язку з прогулом без поважних причин, п.4 ст.40 КЗпП України".

Запис про звільнення у трудовій книжці працівника провадиться з додержанням таких правил: у графі 1 ставиться порядковий номер запису; у графі 2 - дата звільнення; у графі 3 - причина звільнення; у графі 4 зазначається на підставі чого внесено запис, наказ (розпорядження), його дата і номер. (п.2.26, п.2.27. Інструкції
про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату