Переведення працівниці з декрету на повний робочий день

Трудовим законодавством це не заборонено.

У такому разі працівниця має написати заяву про встановлення їй неповного робочого дня тривалістю 7 год, наприклад:

"Прошу встановити мені неповний робочий день тривалістю 7 години на день з понеділка по п’ятницю з __:__ до __:__, починаючи з "__" __________ 20__ року".

На підставі заяви роботодавець видає наказ.

Зміст наказу може бути таким:

"ВСТАНОВИТИ:
________________________, __________________________________ за сумісництвом, неповний робочий день, починаючиз "__" __________ 20__ року (35 годин на тиждень) з щоденною тривалістю робочого дня 7 години (графік роботи з __:__ до __:__, перерва на обід з __:__ до __:__),з оплатою пропорційно відпрацьованому часу."

Раді допомогти, звертайтесь ще!