🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийняття на роботу військово-зобов’язаного працівника: правові нюанси
Обліково-послужна карта є неналежним військово-обліковим документом.
Відповідно старої редакції п. 20 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text належними військовими обліковими документами були: для призовників — посвідчення про приписку до призовної дільниці;для військовозобов’язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;для резервістів — військовий квиток.
В цьому переліку не має такого документу, як обліково-послужна карта.
При цьому згідно постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559 діє нова форма військово-облікового документу.Відповідно п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-обліковогодокумента для призовників, військовозобов’язаних та резервістів затвердженого ПостановоюКМУ від 16 травня 2024 р. № 559 У разі невідповідності відомостей, зазначених у військово-обліковому документі у паперовій формі (зокрема відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу), відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, призовник, військовозобов’язаний або резервіст, який перебуває на військовому обліку, або громадянин України, який був виключений з військового обліку (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів або громадян України, звільнених у відставку із зазначених органів), повинен сформувати військово-обліковий документ в електронній формі відповідно до пункту 6 цього Порядку.
Зміни у військово-облікові документи у паперовій формі зазначених громадян України не вносяться, а військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Тобто обліково-послужна карта неналежний військово-обліковий документ, і потрібно сформувати електронний ВОД чи звернутись до ТЦК.
Отже, обліково-послужну карту працівнику потрібно замінити на електронним ВОД з резерв +.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…
