Правила підпису у книзі обліку трудових книжок працівниками

Доброго дня. Є книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, коли працівники повинні ставити підпис в ній якщо при прийомі зробили запис і потім він приносить поставити запис вже при звільненні?

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.04.2025 | 20:25

Очікує відповідь

Щодо Книги обліку руху трудових книжок для працівників, прийнятих на роботу до 10 червня 2021 року: трудові книжки цих працівників залишаються на зберіганні у роботодавця до завершення процесу оцифрування даних Пенсійним фондом України, який має бути завершений до 10 червня 2026 року. При звільненні такого працівника трудова книжка видається йому особисто під підпис у Книзі обліку руху трудових книжок та в особовій картці (форма № П-2).
Для працівників, прийнятих на роботу після 10 червня 2021 року: трудові книжки цих працівників зберігаються у них особисто. Роботодавець не веде облік таких трудових книжок у Книзі обліку руху трудових книжок, оскільки вони не перебувають на зберіганні у роботодавця.
Записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення вносяться до трудової книжки лише на вимогу працівника.
Оскільки після 10 червня 2021 року трудові книжки нових працівників не зберігаються у роботодавця, вони не потребують реєстрації в Книзі обліку руху трудових книжок, не потрібно вносити записи про трудові книжки до Книги обліку. В Цій ситуації можете при звільненні отримувати підпис, або наразі попросити поставити підпис, бо трудова книжка зберігається на руках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату