Особливості прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб в Україні

Доброго дня! Приймаю на роботу ВПО, хочемо щоб центр зайнятості нам компенсував три місяці .Якісь особливості є при прийнятті ВПО, чи усе як звичайно працівника, окрім компенсації від центра зайнятості.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.04.2025 | 00:23

Очікує відповідь

Все так само, як і при прийнятті на роботу «звичайних» працівників.

Слід лише звернути увагу, якщо ВПО належить до військовозобов'язаних, що ВПО повинні були стати на військовий облік за місцем, куди вони перемістилися для проживання (місцем реєстрації ВПО) – адже відповідно до п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік ВПО та на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП.

Жодних особливостей в оформленні на роботу ВПО немає, так само, як додаткових пільг для них у сфері праці – єдине, що відрізняється від інших працівників, це право ВПО на відпустку без збереження зарплати строком до 90 календарних днів, яка за бажанням ВПО надається в обов'язковому порядку відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату