Чи потрібно надавати ІПР при працевлаштуванні інваліда

Так.

У витягу з рішення експертної команди, у пункті 18 має бути зазначено, чи додаються рекомендації, які є частиною ІПР. Якщо рекомендації додаються, то ступінь обмежень щодо здатності до трудової діяльності зазначають у розділі 5.1.7 ІПР 2025, а рекомендації у сфері зайнятості і працевлаштування викладені у розділі 5.4.4 ІПР 2025.

Якщо рекомендації експертна команда не додавала, то потрібно надати ІПР, що було видано до рішення експертної команди. ІПР потрібно надати, щоб забезпечити належні умови праці працівнику з інвалідністю. Тобто працівник при працевлаштуванні після встановлення інвалідності під час роботи на підприємстві надає ІПР за формою, яку видавали медико-соціальні експертні комісії до 2025 року або рекомендації, які є частиною ІПР особи з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!