Чи можна підрахувати стаж з трьох трудових книжок
Так, ви можете обчислити трудовий стаж працівника, використовуючи дані з усіх наявних у нього трудових книжок, за умови, що записи в них не дублюються та належним чином оформлені.
Трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи. У таких випадках, якщо записи в усіх книжках не перекриваються за періодами та належним чином оформлені, вони можуть бути враховані при обчисленні загального трудового стажу. При обчисленні стажу важливо переконатися, що періоди роботи, зазначені в різних трудових книжках, не дублюються. Хоча законодавство не передбачає наявність кількох трудових книжок у працівника, у разі їх наявності та за умови відсутності дублювання записів, ви можете обчислити загальний трудовий стаж, використовуючи дані з усіх трудових книжок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

