Оплата середнього заробітку працівникам після виключення зі списків

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи оплачується на сьогоднішній день середній заробіток працівникам за 5 днів, за які вони повинні стати на облік в ТЦК після виключення зі списків ососбового складу військової частини.

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:16

Очікує відповідь

Так, але він не всі 5 днів стає на облік, а має термін (5 днів) після звільнення з військової служби, щоб стати на військовий облік.

Роботодавець звільняє від роботи працівників і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік згідно ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377

Працівник має прибути до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України чи підрозділу Служби зовнішньої розвідки України для взяття на військовий облік у 5-денний строк після звільнення з військової служби згідно ч. 11 ст. 26 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469

Тобто працівник має відведений термін після звільнення з військової служби для взяття на облік (5 днів), як правило, за один день стають на облік.

Якщо працівник вийшов на роботу і повідомив, що йде до ТЦК, щоб стати на військовий облік, — наказом увільніть працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати. Якщо працівник після військової служби спочатку став на облік, а потім вийшов на роботу, то в роботодавця немає підстав оплачувати середній заробіток, бо роботодавець не увільянє працівника від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату