Як правильно застосувати профстандарт до посад у штатному розписі
З набранням чинності норм щодо Єдиногр реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (ЄРК-КП), роль посадових (робочих) інструкцій залишається незмінною, вони обовʼязковими для всіх посад, зазначених у штатному розписі
Ст. 4-2 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) передбачає, що
професійний стандарт визначає загальні вимоги до компетентностей та кваліфікацій на рівні держави, а посадова інструкція деталізує конкретні обовʼязки працівника на конкретному підприємстві. Під час розроблення посадових інструкцій роботодавець повинен насамперед орієнтуватися на професійний стандарт. Довідник кваліфікаційних характеристик (ДКХП) використовується лише у разі відсутності затвердженого професійного стандарту для певної професії.
Професійні стандарти вводяться в дію через оновлення внутрішньої документації підприємства. Алгоритм дій:
1. Перевірте наявність затвердженого професійного стандарту для посад вашого штатного розпису в Єдиному реєстрі кваліфікацій.
2. Порівняйте чинні посадові інструкції з вимогами відповідного професійного стандарту (щодо знань, умінь та трудових функцій).
3. Якщо професійний стандарт містить нові вимоги або функції, внесіть зміни до посадової інструкції, якщо.
Якщо назва посади у професійному стандарті відрізняється від Ввашої, але відповідає коду КП, приведіть назву у відповідність до Класифікатора.
Затвердьте нові редакції посадових інструкцій наказом керівника.
Ознайомте працівників з новими інструкціями під підпис.
Важливо, якщо введення професійного стандарту передбачає зміну обсягу обовʼязків або кваліфікаційних вимог, це може вважатися зміною істотних умов праці. У такому разі працівника необхідно попередити про зміни не пізніше ніж до їх запровадження, наприклад за день до змін (у період воєнного стану) згідно зі ст. 3 Закону Nº2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12).
Буде корисною консультація як вносити зміни до посадової інструкції - https://kadroland.com/news/7825-yak-vnesti-zmini-do-posadovoyi-instrukciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

