Врахування звільнення працівника у табелі робочого часу 30 квітня

30.04.2025 р. Ваш працівник ще входитиме до облікової чисельності штатних працівників.

Відповідно до п. 5.5. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), звільнений працівник враховується у кількості тих, які вибули, з першого дня його виключення з облікової чисельності – тобто першого робочого дня після дати, зазначеної у наказі про звільнення. У цьому ж пункті Інструкції наведено приклад: «Працівника звільнено за власним бажанням 31 грудня, що припадає на п'ятницю (останній день його виходу на роботу, за який здійснюються нарахування). Згідно з пунктом 2.2. цієї Інструкції його необхідно виключити з облікової кількості штатних працівників з 4 січня – першого робочого дня після звільнення. Відповідно у формах державних статистичних спостережень зазначений працівник відображається у кількості працівників, які вибули, у звітах наступного року (за січень, I квартал)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!