Табелювання робочого часу під час відрядження у вихідний день

Так, компенсацію за роботу чи повернення з відрядження у вихідний день потрібно прописати у наказі про відрядження.

До днів відрядження зараховують і день вибуття у відрядження, і день прибуття.

Згідно з п. 4 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n37), за кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові. А відповідно до п. 11 розд. І вищезгаданої Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12) якщо наказом про відрядження було передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то за нього надають інший день відпочинку (без оплати) (зразок наказу за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/3667) .

У табелі всі дні відрядження табелюються як відрядження – кодом «ВД».

Раді допомогти, звертайтесь ще!