Облік робочого часу: обстеження, довідка та оплата за дні
При увільнені від роботи працівника для проходження ВЛК роботодавець зобов`язаний зберігати місце роботи, посаду та середній заробіток відповідно до частини першої статті 119 КЗпП України.
При цьому в табелі обліку робочого часу дні відсутності на роботі зазначеного працівника зазначаємо позначкою "ІН", тобто інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.), тільки у робочі дні. Середній заробіток оплачується тільки за робочі дні.
Адже, проходження ВЛК за направленням ТЦК та СП – це громадянський обов’язок військовозобов’язаного, тому він повинен виконати незалежно від того, робочі це дні для працівника чи вихідні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що заповнювати: звання з військового квитка чи Резерву
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Необхідність вилучення невійськовозобов'язаних працівників з обліку
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…


