При увільнені від роботи працівника для проходження ВЛК роботодавець зобов`язаний зберігати місце роботи, посаду та середній заробіток відповідно до частини першої статті 119 КЗпП України.

При цьому в табелі обліку робочого часу дні відсутності на роботі зазначеного працівника зазначаємо позначкою "ІН", тобто інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.), тільки у робочі дні. Середній заробіток оплачується тільки за робочі дні.

Адже, проходження ВЛК за направленням ТЦК та СП – це громадянський обов’язок військовозобов’язаного, тому він повинен виконати незалежно від того, робочі це дні для працівника чи вихідні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!