Чи дозволено працювати внутрішньому суміснику під час обіду
Так, можна. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ст. 102-1 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП)
Тож якщо працівник бажає виконувати роботу ще за одним трудовим договором, то потрібно його прийняти на роботу за сумісництвом. При чому обмежень щодо роботи за сумісництвом немає. Головне - щоб робота виконувалась у вільний від основної роботи час. Тож так, можна за сумісництвом встановити графік роботи під час обідньої перерви за оснвоним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні



