Укладання договору ЦПХ під час декретної відпустки працівниці
Так, укладати договір ЦПХ із працівницею, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, можна, але важливо дотриматися умов, за яких це буде справді ЦПХ, а не трудові відносини. Тобто договір має бути цивільно-правовим, а не трудовим: без табелювання, без графіка, оплата — за результат (акт виконаних робіт), обсяг робіт — разовий або на певний строк, з оплатою за результат, а не за процес. Функції, визначені в договорі ЦПХ, не повинні дублювати обов’язки, які працівниця виконує за основним трудовим договором. Інакше є ризик перекваліфікації ЦПХ у трудові відносини. Договір ЦПХ на іншому підприємстві дозволено без обмежень, головне, щоб такий договір не містив ознаки трудового договору. Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, може працювати на іншому підприємстві як за трудовим договором (повна або неповна зайнятість), так і за договором ЦПХ, — це не припиняє її відпустку по догляду за дитиною на основному місці роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


