Укладання договору ЦПХ під час декретної відпустки працівниці
Так, укладати договір ЦПХ із працівницею, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, можна, але важливо дотриматися умов, за яких це буде справді ЦПХ, а не трудові відносини. Тобто договір має бути цивільно-правовим, а не трудовим: без табелювання, без графіка, оплата — за результат (акт виконаних робіт), обсяг робіт — разовий або на певний строк, з оплатою за результат, а не за процес. Функції, визначені в договорі ЦПХ, не повинні дублювати обов’язки, які працівниця виконує за основним трудовим договором. Інакше є ризик перекваліфікації ЦПХ у трудові відносини. Договір ЦПХ на іншому підприємстві дозволено без обмежень, головне, щоб такий договір не містив ознаки трудового договору. Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, може працювати на іншому підприємстві як за трудовим договором (повна або неповна зайнятість), так і за договором ЦПХ, — це не припиняє її відпустку по догляду за дитиною на основному місці роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Переведення військовозобов'язаної з обліку у Харкові до Києва
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ


