Kadroland | Особистий консультант

РС

Романік Світлана Володимирівна

12.05.2025 | 13:28

Відповідь надано

Видача наказу по догляду за дитиною: важливі нюанси

Працівниця перебує у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років під час якої вона народила другу дитину, їй було надано вже відпустку пов'язану із вагітністю і пологами, чи потрібно піля неї одразу видавати наказ по догляду за другою дитиною до 3 років, чи цей наказ вже видавати коли першій дитині виповниться 3 роки буду вдячна за допомогу

ДК

Дана, консультант

експерт

12.05.2025 | 14:08

Очікує відповідь

Наказ по догляду за другою дитиною видається тільки за ініциативою працівниці.

Законодавством не передбачено норми щодо переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з підстав надання жінці листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами за ініціативою роботодавця (лист Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34400-07 https://document.vobu.ua/doc/5663 ).

Якщо працівниця після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами оформила відпустку для догляду за старшою дитиною, то після її закінчення, вона може оформити відпустку до 3 років за молодшою дитиною. У такому разі право на відпустку для догляду за другою дитиною починається з наступного дня після дати виповнення першій дитині 3 років.

Дуже детально дана ситуація проаналізована у статті "Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення" за посиланням https://kadroland.com/news/838-novii-dekret-pid-cas-vidpustki-do-3-rokiv-varianti-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату