🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Право на соціальну відпустку для працівника з дітьми: нюанси
Працівник може мати право на додаткову соціальну відпустку, але лише за умови документального підтвердження статусу батька та віку дітей.Також , якщо мати дітей не скористалася правом на відпустку.
Соціальна відпустка на дітей надається одному з батьків, який має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або дитину, яку виховує одинока мати чи батько. Підставою для її надання є не просто факт наявності дітей, а подання підтвердних документів.
У даному випадку працівник стверджує, що має двох дітей від першого шлюбу до 15 років. Однак підтвердити це може лише надання копій свідоцтв про народження. Якщо чоловік розлучений, але є в свідоцтві про народження дітей як батько, це вже є підставою для відпустки — незалежно від того, живе він з дітьми чи ні.
Щодо дитини від цивільного шлюбу — тут також потрібно підтвердження батьківства. Якщо він офіційно визнаний батьком (є відповідний запис у свідоцтві про народження), тоді ця дитина також враховується для визначення права на соціальну відпустку.
Отже, соціальна відпустка надається лише одному з батьків. Потрібно надати копії свідоцтв про народження дітей.
Необхідно підтвердити, що мати не скористалася правом на соцвідпустку (довідка з місця її роботи).
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/4302-koli-moze-robotodavec-vidmoviti-u-socvidpustci-na-ditei , https://kadroland.com/news/4113-ci-maje-pravo-batko-tryox-ditei-na-dodatkovu-vidpustku-yakshho , Енциклопедія кадровика «Соцвідпустка на дітей: практичні поради, корисні довідники та зразки документів» Енциклопедія кадровика «Соцвідпустка на дітей: практичні поради, корисні довідники та зразки документів»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ
