Коли роботодавець може відмовити у соцвідпустці на дітей

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

При бронюванні через «Дію» у деяких працівників у статусі відстрочки зазначена дата 08.05.2025, а в інших – «до закінчення мобілізації». Чому різні терміни та як вони впливають на строк бронювання?

Працівник, який використав всі 90 днів неоплачуваної відпустки, як ВПО або як особа, що виїхала за кордон, повторно отримати її не може. Проте роботодавець може надати відпустку за ст. 26 КЗпП без обмежень у тривалості, якщо сторони дійдуть згоди

Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом

Щоб правильно визначити середню заробітну плату для бронювання працівників, необхідно коректно заповнювати рядок 103 у Податковому розрахунку. ДПС надала роз’яснення, кого включати в цей показник, а кого – ні

Нагадуємо, що слід подати повідомлення до ТЦК за додатком 4, якщо в березні 2025-го були зміни в облікових даних працівників

Чи потрібно брати у сумісника при зарахуванні довідку з основного місця роботи чи копію трудової книжки?

Для підприємств тепло-, водопостачання та управління побутовими відходами квота бронювання військовозобов'язаних збільшена до 75%. Проте, щоб скористатися цією можливістю, потрібно звернутися до органу, який надав критичність

Уряд виклав у новій редакції каталог типових посад держслужби, уточнив критерії їх віднесення та запровадив оновлений алгоритм класифікації посад в умовах воєнного стану

Чи входять сумісники до загальної кількості військовозобов’язаних з метою визначення квоти для бронювання після останніх змін від 02 квітня?

Уряд розширив можливості для бронювання працівників ОПК, водоканалів та енергокомпаній. Відтепер для бронювання компанія має підтвердити свій статус критично важливого підприємства та відповідати новим критеріям. Процедура залишається цифровою та здійснюється через портал «Дія»

Міноборони підготувало законопроєкт, який визначає порядок ротації військовослужбовців після 90 днів участі в бойових діях, а також умови звільнення після 36 місяців служби. Генштаб ЗСУ не підтримує ініціативу, аргументуючи це можливим зниженням укомплектованості бойових частин та необхідністю додаткової мобілізації

Які гарантії для працівника-донора, якщо відбулося лише медичне обстеження, а донорства крові не було? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцю, якщо день донації припадає на вихідний день? Про це все — у статті

Працівник отримав відстрочку як багатодітний батько, сповістив підприємство у березні 2025. Які дії відповідального по веденню військового обліку? Треба повідомляти ТЦК про зміну облікових даних до 5 квітня?

Кабмін затвердив порядок встановлення та виплати надбавки держслужбовцям за володіння англійською мовою. Постанову опубліковано, відомо деталі

Роботодавці та ФОПи можуть подавати відомості про трудову діяльність у будь-який момент, але пріоритет надається тим, хто наближається до пенсійного віку. Також спрощено повторне подання документів у разі змін

Призначаючи на посаду директора підприємства, з ним, часто густо укладають трудовий контракт. У статті розглянемо, якими нормами законодавства зараз передбачено укладання контракту з директором, які нюанси слід врахувати при оформленні цього контракту, та що зміниться наприкінці серпня 2025 року у зв’язку зі скасуванням Господарського кодексу України

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо роботодавець – ФОП помер, трудовий договір із працівником припиняється на підставі п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Дізнайтеся, які документи потрібно подати до центру зайнятості, як вноситься запис до трудової книжки та що робити, якщо необхідні документи відсутні

Маємо працівника, у якого немає військового квитка і в «Резерв+» він теж не реєструвався. В ТЦК йти відмовляється. Що робити? Чи можемо звільнити такого працівника?