Як змінити директора ТОВ: три основні сценарії
Зміна керівника ТОВ може відбуватися в трьох основних випадках, кожен з яких має свої юридичні особливості.
За власним бажанням директора | Директор подає заяву про звільнення, адресовану учасникам товариства. Важливо розуміти: керівник не може припинити свої повноваження самостійно. Необхідне рішення загальних зборів учасників. Якщо збори не розглянули заяву або не прийняли рішення, директор може звільнитися лише через господарський суд |
За рішенням власників | Учасники товариства самостійно ініціюють позачергові загальні збори, на яких приймають рішення про звільнення діючого керівника та призначення нового. Це найпоширеніший варіант при зміні стратегії компанії або корпоративних конфліктах |
За умовами контракту | Якщо директор помирає, тоді процедура як змінити директора ТОВ регулюється особливими умовами статуту, які мають бути прописані заздалегідь. Особливо це критично для товариства з обмеженою відповідальністю з єдиним учасником, який одночасно є директором |
Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу
Особливі випадки зміни директора на ТОВ: смерть директора
Якщо директор помирає, тоді процедура як змінити директора ТОВ регулюється особливими умовами статуту, які мають бути прописані заздалегідь. Особливо це критично для товариства з обмеженою відповідальністю з єдиним учасником, який одночасно є директором.
Як змінити директора ТОВ, який був мобілізований
Якщо директор мобілізований, процедура має свої нюанси.
За мобілізованим керівником зберігаються місце роботи та посада на час військової служби. Звільнення з ініціативи роботодавця заборонено (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Документальне оформлення:
- Отримайте підтверджуючий документ (копію військового квитка, повідомлення від ТЦК).
- Видайте наказ про увільнення від виконання посадових обов’язків у зв’язку з мобілізацією.
- Внесіть зміни до табеля обліку робочого часу (код «ІН»).
Призначення тимчасового керівника
Варіант 1 | Покладення обов’язків на заступника (якщо це передбачено статутом). Потрібно внести дані про нього до ЄДР як підписанта. |
Варіант 2 | Призначення нового тимчасового директора рішенням загальних зборів із внесенням змін до ЄДР. |
Варіант 3 | Призначення представника з правом підпису (через рішення зборів та реєстрацію в ЄДР). |
Особа, що тимчасово виконує обов’язки, не може використовувати КЕП мобілізованого директора. Потрібно оформити новий електронний підпис після внесення даних про представника до ЄДР.
Типові помилки при зміні директора
- директор звільняється без рішення загальних зборів;
- не повідомлено учасника-директора про збори;
- затримка з отриманням нового КЕП та повідомленням до ДПС;
- відсутність повідомлення до ТЦК у 7-денний термін;
- невнесення даних про тимчасового керівника до ЄДР при мобілізації.
Джерело: Команда адвокатів Богдана Янківа, 7eminar
Статті та консультації на тему:
Зміна директора: як оформити, зареєструвати в держреєстрі та не зірвати роботу підприємства
Як звільнити директора за рішенням зборів: яку статтю КЗпП вказати
