
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Для визначення розміру пенсії враховують всі місяці роботи. Тож місяці без заробітку чи з мінімальними виплатами тягнуть пенсію «вниз». Водночас є легальні способи підвищити розмір пенсії. Як «накрутити» пенсію, читайте тут.
Чи мають ВОС призовники: так / ні?
Скільки цифр у ВОС рядового: всі 6 цифр / перші 3 цифри?
Розрахунок середньої зарплати – завжди квест. Для відпускних, лікарняних чи у разі відрядження правила різні, та ще й два Порядки – №100 і №1266 – містять свої нюанси. У статті розберемось: як визначити середню зарплату новоприйнятому працівнику, коли можна брати фактичний заробіток, а коли доведеться рахувати з окладу.
Сьогодні – 13 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи друкувати до 25.01.2026 списки ВО за групами?
• Кого виключити зі ВО станом на 01.01.2026?
• Як розробити розділ номенклатури, що містить справу з військового обліку?
• Які відпустки вносити до особової картки П-2?
• У які строки вносити зміни до табеля?
• Як закрити номенклатуру справ за 2025 рік?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснює процедуру вилучення старих військових квитків і заміну їх на документи нового зразка у вигляді ID-карти. Для кого обов’язковим буде новий ВОД? Які строки заміни? Чи видаватимуть такий документ при мобілізації? Всі поради адвоката – тут.
Щороку роботодавці мають складати та затверджувати графік відпусток. У мінікурсі Kadroland розберемо, коли потрібно оновлювати графік, кого до нього включати, як правильно його оформити та яку відповідальність несе роботодавець за його відсутність.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Якщо звільняється працівник з відстрочкою, і відсоток військовозобов’язаних після звільнення не буде відповідати 50%, чи потрібно анулювати бронювання працівників?»
Відповідь – тут.
На Кадровій Платформі №1 з’явились нові корисні віджети на головній сторінці, які допоможуть Вам нічого не пропустити:
Усе, щоб Ваша робота стала ще простішою й ефективнішою.
👉 Тестуйте нову головну сторінку 👈
Чинне законодавство забороняє будь-яку дискримінацію особи в трудовій сфері. Зокрема, заборонена відмова в прийомі на роботу за ознаками віку. Водночас є випадки, коли вікові обмеження все ж таки застосовуються. Про віковий «ценз» для працевлаштування читайте тут.
• Заява матері дитини, яка не перебуває в шлюбі, для відпустки при народженні дитини
• Закінчення відпустки «до 3 років»: чи потрібен наказ
• Неправильний номер вкладиша трудової книжки: виправлення
• Чи потрібні заява і наказ, якщо є письмовий договір
• Чи контролює роботодавець проходження медоглядів
• Заміна групи інвалідності з ІІІ на ІІ: кейс
• ТЦК вилучив військовий квиток без акта: позиція Суду
• Як підтвердити невідповідність посаді: документи
• На яких роботах не можуть працювати жінки
• Форми актів і приписів Держпраці зміняться: проєкт
Ваша кожна студентка вже веб-пенсіонерка Редакція
Приймаючи педагогічного працівника до закладу загальної середньої освіти, кадровику потрібно отримати не лише паспорт, РНОКПП і документ про освіту. Розбираємо, який пакет документів має надати кандидат при працевлаштуванні та які документи потрібні залежно від посади

В Україні пропонують змінити підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. Законопроєкт №15094 готується до другого читання, а нову систему пропонують запровадити з 1 січня 2028 року

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16089, який передбачає зміни до Закону про дорожній рух. Документ, зокрема, уточнює правила щодо посвідчень водія, категорій транспортних засобів, віку для отримання права на керування, а також підстав зупинення, припинення та відновлення такого права

Шостий апеляційний адміністративний суд визнав протиправними пункти 17 та 17-1 Постанови №932. Саме ці норми стали підставою для автоматичної постановки на військовий облік, зокрема людей, які раніше були виключені з нього

Медичним працівникам додали нову функцію під час ведення електронної медичної документації. В ЕСОЗ тепер фіксуватимуть не лише проведене обстеження, процедуру чи операцію, а й конкретне медичне обладнання, яке використовували під час надання допомоги. Розповідаємо, кого стосується зміна та що саме зазначатимуть в електронній системі

«Знайди собі заміну – тоді звільнимо». З такою вимогою працівник може зіткнутися, коли вирішує звільнитися за власним бажанням. Але чи справді пошук нового працівника є його обов’язком і що робити, якщо керівник не приймає заяву на звільнення?

Майже 7 млн українців перебувають поза ринком праці, водночас три з чотирьох компаній заявляють про нестачу працівників. Щоб скоротити цей розрив, до 2030 року Мінекономіки планує залучити до роботи щонайменше 2 млн людей. Розповідаємо, які програми передбачили для людей 50+, молодих батьків, молоді та майбутніх підприємців

Норматив працівників з інвалідністю для підприємства складає – 1 особа з інвалідністю. В нас є два працівники з інвалідністю, але вони працюють по «0,5 ставки» кожен. Чи правильно я розумію, що в нас виконано норматив, адже 0,5 ставки + 0,5 ставки дають 1 повну ставку?

Оформлена відстрочка від мобілізації не в усіх випадках гарантує право на перетин кордону. Адвокат Дар’я Тарасенко звернула увагу на три ключові моменти та пояснила, які нюанси діють для різних підстав відстрочки – зокрема для заброньованих, багатодітних, осіб з інвалідністю та тих, хто здійснює догляд

Наказ про відкликання працівника зі щорічної відпустки оформлюють за його згодою у випадках, передбачених законодавством, із зазначенням причини, дати виходу на роботу та порядку використання невикористаних днів відпустки. Наказ підписує керівник підприємства, а працівника обов’язково ознайомлюють із ним.

Від 34 000 до 59 500 грн – такий штраф загрожує за порушення правил військового обліку на підприємстві в особливий період. Міноборони нагадало, які вимоги має виконувати роботодавець, хто нестиме відповідальність за відсутність обліку, а хто – за порушення під час його ведення

Директор у відпустці. Виконуючим обов’язки призначено заступника директора з економічних питань. На чиє ім'я працівникам писати заяви: на ім'я директора, на ім'я заступника директора з економічних питань чи на ім’я виконуючого обов’язки?

Ще в липні в Мінцифри обіцяло, що вже у вересні критично важливі підприємства побачать у «Дії», хто з роботодавців враховує військовозобов’язаного у квоту. Ми запитали у «Дії» про таку можливість і отримали чітку відповідь

Під час звіряння військового обліку через «Дію» роботодавці можуть побачити у відомостях жінок зі статусом «Призовник» або вже звільнених працівників. У «Дії» пояснили причини такої ситуації та розповіли, що робити, якщо дані про працівника не оновилися

Уряд змінив правила керування машинами для водіїв із посвідченнями категорій C1, C, D1 та D. На час воєнного стану та ще 90 днів після його припинення або скасування вони зможуть керувати технікою категорій А1, А2, В1, В2, В3 без окремого посвідчення тракториста-машиніста. Водночас для виїзду на дороги встановили окреме обмеження
