Пенсійний фонд враховує всі місяці вашої роботи для призначення пенсії. Якщо у якийсь період ви отримували низьку зарплату, ці місяці тягнуть вашу пенсію вниз. Тетяна Данчева зазначає три інструменти, щоб збільшити пенсію.
Право №1: Видаляємо «погані» місяці
Закон дозволяє виключити із загального стажу:
- до 60 календарних місяців підряд – це 5 років.
- або виключити періоди, які разом не перевищують 10% від загального страхового стажу.
Як це працює на практиці?
- Спочатку ви дивитесь на свій індивідуальний коефіцієнт за кожен місяць – його можна побачити в електронному кабінеті ПФУ.
- Потім ви визначаєте, які місяці мають найгірші показники, тобто найнижчу зарплату та надаєте заяву їх прибрати.
- ПФУ за вашою заявою прибирає ці місяці з розрахунку, і ваша середня зарплата автоматично зростає!
Але тут є один надважливий момент: цей ліміт – 60 місяців – ви можете використовувати, тільки якщо він дійсно підіймає ваш загальний коефіцієнт.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Право № 2: Видаляємо “нульові” періоди
Окрім 60 місяців, які ми щойно обговорили, ви також маєте право додатково виключити зі свого заробітку періоди, які були соціально значущими:
- час проходження строкової військової служби;
- період навчання – наприклад, у виші до 2004 року;
- догляд за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю до 18 років;
- догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто декретна відпустка;
- ну і з останнього – періоди, пов’язані з COVID-19 та воєнним станом.
В цей час ви отримували або нульову зарплату, або мінімальні виплати. Тож якщо їх прибрати, ви автоматично збільшите показник середнього заробітку для визначення пенсії!
Право № 3. Задіяти зарплату до 2000 року
Ви маєте право подати до ПФУ довідку про зарплату за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000 року. Звісно, варто взяти 5 років, коли у вас був найвищий заробіток.
