Безкоштовний вебінар: Документи ВО – 2027 під перевірки ТЦК & Назви посад, посадові інструкції та номенклатура справ – 2027

Про критерії критичності, авто продовження до 01.02.2027, (не)обов’язкову ВЛК, дії в листопаді, наказ про норму на 2027 рік 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 13.11.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

4

1333

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати



Міністерство роз’яснило… Кому щось стало зрозуміло?


Як погоджуватимуть і реєструватимуть нові критерії критичності, коли переглядатимуть уже надану критичність та які додаткові умови тепер мають виконувати роботодавці?


📣 Дізнайтеся, що радить Мінекономіки


Про критичність… поговоримо у січні


Мінекономіки повідомило про підготовку проєкту автоматичного продовження до 1 лютого 2027 року статусів критично важливих підприємств, строк дії яких спливає у листопаді – грудні 2026 року.


🙄 Ви вже ознайомилися з проєктом?


Чи може ОВА вимагати ВЛК для надання критичності


Окремі обласні військові адміністрації вимагають, щоб працівники пройшли ВЛК, інакше підприємсву не погодять критичність. Чи законна така вимога? Чи можна забронювати працівника, якщо з дня останнього медогляду минуло понад рік?


📲 Проконсультуйтеся в адвоката


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«5 грудня в підприємства закінчується критичність, але оновлених критеріїв ще немає. Строки розгляду документів збільшилися. Що робити, щоб встигнути підтвердити критичність?»


🆗 Відповідь експерта


Документи ВО & Назви посад, посадові інструкції та номенклатура справ


У вівторок – 17.11.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Яна Ярошенко допоможе і кадровикам і відповідальним за військовий облік. Спочатку лекторка підкаже, як провести аудит документів з ВО. Буде багато кейсів, відповіді на які немає у Порядку №1487. А ще підкаже, які посади внести в «штатку» на 202 рік. А Олена Загорецька допоможе розібратися з Номенклатурою справ на 2027 рік.


👉 Зареєструватися на вебінар


Відмова у прийнятті на роботу через «репутаційні ризики»


Кандидат відповідає вимогам вакансії, однак після кількох співбесід отримує відмову через «репутаційні ризики». З’ясовуємо, що означає таке формулювання, чи можна посилатися на таку підставу під час добору персоналу та як правильно оформити відмову.


🚨 Тут часто помиляються!


Чи обов’язково видавати наказ про норму робочого часу на 2027 рік: так чи ні?


Відповідь – тут.


Хитрий штрих – відпустка без урахування вихідних


Працівник уже використав 14 к.дн. щорічної основної відпустки й хоче брати решту частинами з понеділка по п’ятницю, щоб не витрачати дні на вихідні.


💡 Чи дозволено так ділити відпустку?


Корисне для кадровика


• Критерії критичності оновлюють: Мінекономіки

• Нумерація трудових договорів: як правильно оформити

• Чи можна звільнити працівника під час щорічної відпустки

• Змінено правила призначення і перерахунку пенсій

• Як діяти під час сигналу «Повітряна тривога»

• Індексація у грудні 2026 року: на скільки підвищити оклад


Новини підготувала


Ваша плювати що 13-те головне що п'ятниця Редакція

Яна Ярошенко

Експерт

Яна Ярошенко

Креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку

4

1333

31

234275

5

6705

2

41

5

115

2

60

5

3468

7

6001

2

353

5

113

3

75

5

234

3

45

16

1784

6

3451

3

6873

5

457

4

4803

11

59045

3

418