Переведення працівника на дистанційну роботу без письмового договору
Рекомендуємо укладати трудовий договір
Зараз дистанційна робота може бути запроваджена саме наказом керівника (без укладання письмового трудового договору), адже офіційно воєнний стан оголошено по 05:30 14 травня 2024 року. Однак ми радимо, за можливості, і зараз укладати договори про дистанційку у письмовій формі. Справа в тому, що після припинення чи скасування воєнного стану законодавчий «дозвіл» на встановлення дистанційної роботи за наказом анулюється і все рівно доведеться укладати письмові договори про дистанційку з працівниками. А це, як показує практика, джерело помилок у кадровому та бухгалтерському обліку.
Рекомендуємо Дистанційна робота: як запровадити і припинити https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
