Гіг-контракти: чи враховуються в середньообліковій кількості працівників
Для розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів у резидентів Дія Сіті використовується Інструкція зі статистики кількості працівників № 286. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Мінцифри у листі від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначали - Відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами. СКШП визначається за нормами п. 3 інструкції 286. Відповідно до п. 3.2 нструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору. Тобто до середньої ількості працівників така особа буде включатись. А ось до СКШП - ні. Якщо гіг-спеціаліст за гіг-контрактом виконує роботу/надає послуги на замовлення, при цьому оплачують не процес праці, а його конкретний/кінцевий результат, який визначають після закінчення роботи і оформлюють актом приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг), то винагороду за гіг-контрактом відображають у додатку 4ДФ Податкового розрахунку за ознакою доходу «102». Таких спеціалістів враховують у графі «05» - «Працювало за цивільно-правовими договорами (ознака 102)» (лист ДПС від 12.06.2023 № 15067/6/99-00-24-01-01-06). В рядку 101, 102, 103 такі особи за договорами не зазначаються.
Якщо ж гіг-спеціалісти у штаті резидента Дія Сіті та їм нараховують зарплату, то їх в звіті з праці зазначають як звичайних штатних працівників. При заповненні Податкового розрахунку, резидент Дія Сіті зазначає їх у рядках
101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період»,
102 «Облікова кількість штатних працівників»
та 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки на 2027 рік
Увільнення працівника з військового обліку під час відпустки
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Прийняття наказу про військовий облік: дата та процедура оформлення
Як подати приказ , якою датою? чи ставити дату серпня, чи призначити від сьогодня ( жовтень)…
Є відповідь АІ
Як погодити графік звіряння з ТЦК без даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


