Гіг-контракти: чи враховуються в середньообліковій кількості працівників
Для розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів у резидентів Дія Сіті використовується Інструкція зі статистики кількості працівників № 286. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Мінцифри у листі від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначали - Відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами. СКШП визначається за нормами п. 3 інструкції 286. Відповідно до п. 3.2 нструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору. Тобто до середньої ількості працівників така особа буде включатись. А ось до СКШП - ні. Якщо гіг-спеціаліст за гіг-контрактом виконує роботу/надає послуги на замовлення, при цьому оплачують не процес праці, а його конкретний/кінцевий результат, який визначають після закінчення роботи і оформлюють актом приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг), то винагороду за гіг-контрактом відображають у додатку 4ДФ Податкового розрахунку за ознакою доходу «102». Таких спеціалістів враховують у графі «05» - «Працювало за цивільно-правовими договорами (ознака 102)» (лист ДПС від 12.06.2023 № 15067/6/99-00-24-01-01-06). В рядку 101, 102, 103 такі особи за договорами не зазначаються.
Якщо ж гіг-спеціалісти у штаті резидента Дія Сіті та їм нараховують зарплату, то їх в звіті з праці зазначають як звичайних штатних працівників. При заповненні Податкового розрахунку, резидент Дія Сіті зазначає їх у рядках
101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період»,
102 «Облікова кількість штатних працівників»
та 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

