Оформлення лікарняного та відпустки по вагітності: нюанси бухгалтерії

Відповідно до ст. 17 ЗАкону про відпустки На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:

1) до пологів - 70 календарних днів;

2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
ЛН з причиною вагітність та пологи є підставою для оформлення декретної відпустки та для адання допомоги по вагітності та пологах. Тобто праціниця на підставі ЛН має надати заяву про надання відпустки по вагітності та пологах. Роботодавець на підставі таких документів видає наказ про надання відпустки. Крім того на підставі ЛН працівниці призначають допомогу по вагітності. В табелі відпустка по вагітності та пологах позначається кодом ВП

Раді допомогти, звертайтесь ще!