Звільнення працівниці, що не виходить на зв'язок за кордоном

Ні, не можна.

Якщо Ви надали працівниці відпустку без збереження зарплати саме на період воєнного стану (тобто обмеживши її не певною тривалістю у днях чи до певної дати, а подією – до припинення воєнного стану), то допоки воєнний стан не буде припинено, працівниця на підставі Вашого наказу про надання такої відпустки цілком правомірно відсутня на роботі. А під час відпустки (будь-якої) працівниця не зобов'язана виходити з Вами на зв'язок, тож жодних підстав для її звільнення нема.

У Вашому випадку навіть не можна використати таку підставу для звільнення як скорочення посади працівниці – адже відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час відпустки (будь-якої, у т. ч. і без збереження зарплати) не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто і за скороченням). Тож Ви, на жаль, до закінчення воєнного стану звільнити працівницю не зможете.

Раді допомогти, звертайтесь ще!