Процедура вибору працівника для переведення під час скорочення

Ми,міська рада,проводимо скорочення, в нашій структурі по одній посаді -1 шт.од.Скорочення таке, що усі посади в структурі стають вакантними, та вводятья нові і усім не вистачить. Згідно закону роботодавець має пропонувати усі вакантні посади усім. Припустимо посаду гол.сп. загального відділу пропонують кожному з 10-ти вивільнюємих працівників, які відповідають кваліфікації та продуктивно працюють. Погодились на переведення на цю посаду усі 10-ть та подали заяви.Розпорядження про переведення когось одного видаємо через 2 міс.,коли вступає в дію штатний. Як та коли обрати цього одного? Коли повідомити інших, що один обраний, щоб вони не мали надію, спочатку чи наприкінці 2-х міс.терміну?

---