Виплата невикористаних днів відпустки працівнику з інвалідністю
Статтею 6 ЗАкону про відпустки передбачено, що тривалість щорінчої основної відпустки за відпрацьований робочий рік для працівника який є особою з інвалідіністю 3 групи становить 26 днів. Тож якщо працівнику за робочі роки надавалось тільки по 24 дні відпустки, решту днів він не втрачає. Ці невикористані дні можуть бути надані йому і зараз, і в наступних роках. Він може приєднати ці дні до відпустки за поточний робочий рік. Також за такі невикористані дні він може отримати грошову компенсацію. В будь-якому разі ці дні не втрачаються і у разі звільнення йому буде виплачена компенсація за усі невикоритані дні щорічної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


