Оформлення записів у трудову книжку при строковому договорі

При прийнятті працівника на строковий трудовий договір на період відпустки по догляду за дитиною та звільнені в трудову книжку вносяться такі записи:

Прийом на роботу:

Заповнення графи 1: Вносять порядковий номер запису.

Заповнення графи 2: Зазначають дату прийняття на роботу.

Заповнення графи 3: Вказують інформацію про прийняття на роботу. Зазначається назва посади, структурний підрозділ, якщо є.

Заповнення графи 4: Вказують дату та номер наказу про прийняття на роботу.

Звільнення:

Заповнення графи 1: Вносять порядковий номер запису.

Заповнення графи 2: Зазначають дату звільнення.

Заповнення графи 3: Вказують причину звільнення: "Звільнено в зв'язку з закінченням строку трудового договору, п. 2 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України".

Заповнення графи 4: Вказують дату та номер наказу про звільнення.

Загальні вимоги:

Записи в трудову книжку вносяться не пізніше тижня після видання наказу (розпорядження).

Записи робляться чорнилом або пастою кулькових ручок темного кольору.

Дата повинна бути заповнена двозначними цифрами (число і місяць).

Запис про строковість трудового договору не зазначається при прийнятті, але про це буде вказано у записі про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!