Впровадження змін до ПВТР після оновлення закону 2136
Так, слід внести зміни до ПВТР у зв’язку із Законом № 4412-IX та виконати дії, передбачені у Прикінцевих та перехідних положеннях Закону № 2136 у новій редакції.
Можна доповнити ПВТР розділами «Обов’язки працівників» та "Обовʼязки робтодавця" під час призупинення дії трудового договору, наприклад, працівник зобов’язаний - повідомляти роботодавця про зміну місця проживання, засобів зв’язку (адреса електронної пошти, номер телефону, месенджери тощо) не пізніше 10 календарних днів з моменту такої зміни.
Ознайомтесь зі статтею "Зміни до Закону №2136 діятимуть з 14.06.2025, але не всі" https://kadroland.com/news/4724-zmini-do-zakonu-2136-novi-pravila-dlya-pracivnikiv-i-robotodavciv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


