Дії роботодавця при затриманні новоприйнятого працівника ТЦК

Поки табелюйте «НЗ», після отримання підтверджуючих документів оформите увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу.

Наразі для видання наказу про увільнення від роботи на період мобілізації у Вас немає підстав, оскільки відсутні документи, які б підтверджували призов працівника на військову службу. Тож поки проставляйте у табелі позначки «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), а щойно працівник надішле Вам довідку про проходження військової служби або витяг з наказу про зарахування до військової частини (згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) він може надіслати їх в електронній формі) – оформите наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією й відкоригуєте позначки у табелі на «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Раді допомогти, звертайтесь ще!