Правильний запис у трудовій книжці при звільненні за КЗпП

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, скласти правильний запис до трудової книжки для звільнення за п.9 Статті 36 КЗпП. Достатньо написати "Звільнено за п.9 ст. 36 КЗпП України" чи правильно зробити уточнення "Звільнено за п.9 ст.36 КЗпП України через підстави, передбачені іншими законами, а саме п. 9 ч. 2 ст. 42-10 Закону України "Про зайнятість населення", яким скасовано дозвіл на застосування праці іноземця ....., 01.00.1900 року народження, громадянина Республіки Польща", за рішенням центру зайнятості". Дякуємо.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.06.2025 | 15:59

Очікує відповідь

Навпаки, потрібно згадати лише про норму із Закону «Про зайнятість населення».

У п. 9 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) передбачено можливість звільнення працівників за підставами, передбаченими іншими законами – тобто сама по собі ця норма не є підставою для звільнення, а лише передбачає можливість застосування інших підстав для звільнення, окрім передбачених КЗпП. Тож за Ваших обставин запис мав би бути таким «Звільнено через скасування дозволу на працевлаштування за поданням Служби безпеки України (чи Національної поліції), п. 9 ч. 2 ст. 42-10 Закону «Про зайнятість населення».

А взагалі трудові книжки на іноземців не ведуться (роз'яснення Мінпраці від 12.03.2007 р. № ДЦ-12-1251/0/6-07 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1251203-07#o2) – тож не потрібно було ні заводити працівнику трудову книжку, ні вносити запис про прийняття та запис про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату