Виправлення записів у трудовій книжці: прийом і звільнення

Вітаю. У трудовій книзі було здійснено запис про прийом та про звільнення. Опісля було виявлено неправильно заповнену дату прийому на роботу. Підкажіть який запис про недійсність треба внести лише з приводу прийому чи також і про звільнення, оскільки запис про недійсність прийому вноситься опісля нього?
Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2025 | 15:32

Відповідь надано

Якщо запис про звільнення завірений печаткою, тоді спочатку впишіть до трудової книжки у вигляді заголовка найменування підприємства - роботодавця.

Внесіть виправляючий запис у порядку, передбаченому п. 2.10 Інструкції № 58: У нижньому рядку в графі 1 - вкажіть порядковий номер запису, в графі 2 - вкажіть поточну дату запису виправлення, в графі 3 вкажіть Запис за №____ недійсний. Прийнятий (вкажіть правильну дату прийому) найменування роботи, професії або посади; розряд — за наявності; вид структурної одиниці — цех, відділ, інший підрозділ, дільниця, виробництво (за наявності); в графі 4 - дата та номер наказу про прийняття.

Засвідчіть виправляючий запис підписом керівника установи / фахівця кадрової служби і печаткою установи / кадрової служби, тобто в такому ж порядку, як ви засвідчили запис про звільнення працівника.

Якщо запис про звільнення не засвідчений підписом і печаткою, тоді лише визнайте в тому ж порядку недійсним запис про прийняття і внесіть правильно, завірте запис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату