Правила оформлення лікарняного при сумісництві для вагітних працівників

Працівник за суміцництвом, може працювати по суміцництву, й не йти на лікарняне по вагітності й пологах до народження дитини, чи частково на один місяць по працювати, а потім піти на лікарняне по вагітності й пологах. Якщо так тоді потрібна заява, на тещо вона відмовляється від лікарняного по вагітності й пологах.

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

18.06.2025 | 20:05

Очікує відповідь

Жінка за своїм бажанням може перенести дату початку відпустки по вагітності.

Процедура перенесення дати початку відпустки по вагітності прописана у Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженому наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n43).

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» лікар формує з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно).

Якщо жінка має бажання перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n447) згідно з додатком 3 до Порядку № 1066.

Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичного висновку категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з дати пологів.

Тобто жінка має надати заяву про перенесення дати початку не роботодавцю, а на ім’я головного лікаря.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату